Klarheit. Wachstum.
Zukunft.

mentoria® steht für wirksame Führungsentwicklung mit Tiefgang.

Unsere Geschichte

Für Menschen, die führen – und dabei ganz sie selbst bleiben wollen.

Unser Claim ist dabei kein Zufall, sondern Haltung:
Klarheit – weil echte Entwicklung immer mit Akzeptanz und Selbsterkenntnis beginnt.
Wachstum – weil persönliches und professionelles Lernen die Voraussetzung für wirksame Führung ist.
Zukunft – weil Organisationen heute Führungskräfte brauchen, die Wandel verstehen und gestalten können.
💙💚 Unsere Farben erzählen eine Geschichte
Das Symbol von mentoria®: ein Herz und ein Gehirn.
Beides gehört zusammen – in der Führung wie im Leben.
Das Herz in Blau steht für Klarheit im Fühlen, für Haltung, innere Stärke und emotionale Souveränität.
Das Gehirn in Grün steht für mentales Wachstum, für Reflexion, Lernfähigkeit und Veränderungskompetenz.
Unsere Angebote verbinden beides: das menschliche Fundament und die kognitive Entwicklung.

Die eine Führungskraft, die alles verändert hat

Es gibt diese eine Person, die alles verändert.
Für mich war es mein Chef.EVor ihm und nach ihm hatte ich viele Vorgesetzte. Manche waren nett, einige okay – viele Durchschnitt.
Aber dieser eine Chef war anders: Er hat mich wirklich gesehen.
Meine Talente erkannt – und an mich geglaubt, oft bevor ich selbst konnte.
Was ihn besonders gemacht hat?
Er hat mich gefördert. Mit Respekt. Mit Fairness. Immer auf Augenhöhe.
Er hat mich gefordert – bis an meine Grenzen. Aber nie darüber hinaus.
Er hat mich wachsen lassen – in meiner Zeit, mit seinem Vertrauen.
Ich habe ihn zu 100 % respektiert. Nicht aus Pflicht, sondern aus echter Überzeugung.
Und genau deshalb hat er etwas in mir hinterlassen, das bis heute bleibt.
Diese Begegnung war der Wendepunkt.
Heute weiß ich: Führung wirkt dann, wenn sie Persönlichkeit entfalten lässt.
Ich bringe heute mehr als 15 Jahre Führungserfahrung mit, habe über 500 Führungskräfte entwickelt, bin zertifiziert in Coaching, Kommunikation, Persönlichkeitsdiagnostik und systemischer Prozessbegleitung.
Aktuell erweitere ich mein Wissen im Rahmen der ECHA-Ausbildung (European Council for High Ability), um Hochbegabung im organisationalen Kontext noch gezielter zu unterstützen.

Daniela Pignatelli

Weil Führung beides braucht – Verstand UND Haltung.

Gründerin & Inhaberin mentoria® | Geschäftsführerin Leaders Academy Dortmund
Ich bin Daniela, Jahrgang 1973, Mutter zweier hochbegabter Kinder – und selbst eine spät erkannte Hochbegabte.
Ich kenne die Zerrissenheit, wenn das eigene Denken oft schneller ist als das Team reagieren kann.
Wenn man längst Lösungen lebt, während andere noch Probleme analysieren.
Wenn man spürt: Ich passe nicht in das System – weil mein Denken, mein Tempo, mein Anspruch anders sind.
Diese Erfahrung ist prägend – und sie ist einer der Gründe, warum es mentoria® gibt.
Denn ich weiß: Führung braucht Raum für Anderssein.
Und High Potentials brauchen Führung, die sie erkennt – und ihnen Entwicklung ermöglicht.

Johnny Pragash

Geschäftsfeldentwickler mentoria® | Gründer von pragash.de
Johnny ist ein Sparringspartner auf Augenhöhe, ein strategischer Weitwinkel mit klarem wirtschaftlichen Kompass – und ein wunderbar kluger Kopf.
Gemeinsam entwickeln wir Angebote, die wirklich gebraucht werden – und Lösungen, die sich rechnen.
Er bringt den unternehmerischen Blick, das Marktverständnis und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen.